名师招聘

一、“名师”的引进条件

引进“名师”对象为全国优秀教师（模范教师）、全国优秀班主任（模范班主任）、全国优秀校长、全国教育系统劳动模范、全国优秀教育工作者、特级教师、省级名教师、省级名校长、国务院特殊津贴享受者、全国五一劳动奖章获得者及南海教育急需的特殊专业人才，并符合下列要求者：

（一）对“名教师”的引进条件要求：

基本条件。师德高尚；具有本科以上（以上级别的含本级，下同）学历；中学名教师应当具有中学高级职称，小学名教师应当具有小学高级或以上职称；在大中型城市从教8年以上；年龄在45周岁以下者。
专业条件。具有较高的教育教学理论水平；具有较强的教育教学改革创新意识和教改实践能力；具有较强的班级组织能力和管理艺术；具有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力；教学水平高、经验丰富、风格独特、特色鲜明，在省级市以上的教育教学改革和教育科研工作中发挥了引领、组织和示范作用。
业绩条件。班级管理水平高，成效显著；任教班级学生的学科学习兴趣、思维习惯和学业成绩明显优于同类班级；在地市级以上教研、科研部门组织的教学业务竞赛中获得一等奖以上奖励，或在地市级以上教研科研部门举办的教研活动中执教过公开课或作过业务讲座；在本省或国内学科领域有较大影响力。
科研成果。近3年内在省级以上教育专业刊物发表教育教学论文2篇以上，或正式出版的教育教学类学术著作1部以上，或在地市级以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖以上；主持地级市以上教育科研课题1项以上，或近5年内作为主要成员参与省级以上教育教学科研课题1项以上。

其中引进的国家级拔尖人才列为南海“标杆教师”（首席教师中的最高档次），其引进条件除符合名教师的引进条件外，还必须符合以下要求：

对象：省特级教师，并获得以下任一奖励或荣誉称号：全国优秀教师（模范教师、模范班主任）、全国教育系统劳动模范、全国优秀教育工作者、国务院特殊津贴享受者、全国五一劳动奖章获得者。
条件：年龄50岁以下，现在教学第一线工作；具有较高的教育教学理论水平和较强的教育教学改革实践能力；在全省、全国教育教学改革和教育科研工作中发挥了引领、示范作用；任教班级学生的学科学习兴趣、思维习惯和学业成绩在全省具有显著优势。

（二）对名校长的引进条件要求：

基本条件。师德高尚；具有本科以上学历；中学名校长应当具有中学高级职称，小学名校长应当具有小学高级职称；担任校长职务5年以上；年龄在45周岁以下者。
专业条件。有较强的政策执行能力；有先进的办学理念和较强的改革意识，形成独特的办学风格和鲜明的教育特色；有较强的决策和管理能力；有较强的人格魅力。
业绩条件。任职学校教育教学成绩显著，在地市级区域同类学校中发挥示范作用；任期内学生道德水准、学业水平、身体素质和个性特长得到普遍发展；教师专业素质得到普遍提升；教育教学研究和改革取得较大实效；学校获得政府或教育行政部门授予的地市级以上先进单位称号。
科研成果。近3年内在省级以上教育专业刊物发表教育管理类论文2篇以上，或正式出版的独立撰写的教育管理类著作1部以上，或在地市级以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖以上；主持地市级以上教育科研课题1项以上。

对有特殊才能和突出贡献，其工作业绩在全省乃至全国前列者可以破格引进。

二、“名师”的引进待遇

引进的人才均可享受以下五项待遇：

	（一）	可直接聘为南海区骨干教师（骨干班主任、骨干校长）、学科带头人（高级班主任、高级校长）、首席教师（首席班主任、特级校长）并享受相应的津贴待遇；

	（二）	可一次性领取5－10万元安家费

	（三）	在聘用期内可免费使用学校提供的最长4年（一聘两年，连聘两次）的周转住房（约100平方米左右）；

	（四）	其配偶的工作由相关部门协助解决；

	（五）	其适龄子女可自主选择任何一所区属公办中、小学校就读。

引进的“标杆教师”除享受上述五项待遇外，还可按照完成目标任务和科研工作项目的情况，给予30－50万元的年薪或津贴待遇。其中年薪按照我区首席教师的工资标准按月发给。